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한화큐셀 한국공장, 2021년 ‘제안특별포상’ 결산
Apr, 2022

작년 하반기, 한화큐셀 한국공장은 임직원들이 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 자발적으로 아이디어를 제안하는 제안특별포상을 시행했습니다. 본 포상은 제안의 양적∙질적 활성화를 목표로 하는 임직원 제안 활동으로, 2017년부터 지속적으로 운영되고 있는데요. 지난 1년 동안의 우수 제안안을 포상하는 시간도 가졌습니다.


색다른 방식으로 진행되었던 이번 한국공장 제안특별포상 소식, 함께 알아볼까요?




`21년 하반기 제안특별포상 시상식은, 시상자가 직접 현장을 방문하여 포상 대상자들을 시상하고 격려하는 등 특별하게 진행되었습니다. 결과적으로, 현장에 있는 임직원들에게 선정된 제안 결과를 적극적으로 알리고, 포상 제도에 대한 관심도 높일 수 있었는데요. 앞으로도 지속 운영될 제안 특별 포상도 한국공장 임직원들과 함께 선순환 분위기가 조성될 수 있도록 직접 현장을 방문하여 시상식을 진행할 예정이라고 합니다




‘21년 한국공장 우수 제안 소개


뛰어난 아이디어는 콜럼버스의 달걀처럼 발상의 전환을 통해 과감히 도전할 때 좋은 결과를 만들어낼 수 있습니다. 이번 한국공장 제안특별포상을 통해 선정된 우수 아이디어도 마찬가지였는데요. 작은 아이디어에서 시작하여 원가절감은 물론 업무 개선에 큰 공헌을 한 우수 제안을 여러분들께 소개합니다!


*현 제안제도는 심층연구를 통한 개선보다, 일상 업무와 관련된 아이디어 차원의 개선을 주요 기준으로 두고 심사합니다. 엄격한 기술적 심사보다 한국공장 임직원들의 창의성유형 효과를 우선으로 선발하고 있습니다.  


1.  Rework Bath Breakage 절감

- 제안자 : 셀장비팀 최용 선임기사

- 제안번호 : 2102-00528




2.  ES 3 [Laminator] 칠러 냉각 개선

- 제안자 : 모듈장비팀 박광동 선임기사

- 제안번호 : 2104-01689




6년 째 진행되고 있는 본 제도는 어느새 성숙기에 접어들면서 업무 개선에 필요한 유의미한 제안이 증가하였습니다. 단순 제안에서만 끝나는 것이 아닌, 실제 업무 개선에도 상당 부분 반영되면서 한국공장의 주요 활동으로 자리잡았죠.


 한화큐셀 한국공장은 지속적인 제도 발전을 위해 부족한 부분을 개선하고 임직원들이 우수한 아이디어를 꾸준히 제안할 수 있도록, 앞으로도 최선의 노력을 다하겠다고 전했습니다.



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