지난 2월 7일, 한화큐셀 한국공장은 ‘22년 하반기 성과교류회’를 개최했습니다.



한화큐셀 한국공장은 제조 경쟁력 강화를 목표로 ‘기술리더 TF, Q.Docs, DT LAB’을 운영했는데요. 올해는 성과교류회를 개최하여 각 제도에 대한 임직원 아이디어와 개선 성과를 발표하는 자리를 마련했습니다. 이날 자리에서는 그동안의 개선 성과를 나누는 것은 물론 임직원 간 교류의 장을 통해 ‘기술리더 TF’ & ‘우수기술보고’ 발표도 함께 진행했죠!





참가팀의 발표가 끝난 후에는 최우수, 우수, 장려 개선안을 선발하는 시상식이 진행되었습니다. 심사와 시상에는 김은식 아시아 제조본부장과 한국공장 셀, 모듈, 지원 부문 담당 임원 등이 참석하여 자리를 빛냈습니다.



‘기술리더 TF’는 타 부서 간 전문직 직원으로 구성된 TF조직으로, 총 4개 조가 현장 중심 과제 개선을 목표로 연구 및 개선활동을 진행했습니다. 올해 처음 진행되었음에도 불구하고 조별로 효과적인 개선 성과를 발표했으며, 그중 공정 가동률을 높일 수 있는 참가팀 Q.VENGERS의 ‘Tap Feeder Flux 누적 방지’ 개선 성과가 돋보였다는 평가를 받았습니다.

기술리더 TF에서 최우수상을 받은 모듈공정팀 서정빈 반장은 ‘6개월간 함께 열심히 노력해준 조원들에게 정말 감사드립니다. 최우수상을 받은 것도 기쁘지만 회사를 위한 문제 해결에 앞장설 수 있다는 것에 큰 자부심을 느꼈어요. 좋은 기회를 제공해준 한국공장에 정말 감사드립니다.’라고 소감을 전했습니다.





두 번째 ‘우수기술보고’는 기술문서 자료의 공유 및 확산을 위해 도입된 제도로, 1) Q.Docs에 우수 기술문서를 공유하고 2) 한국공장의 Digital Transformation을 위해 노력하는 DT LAB 인원 총 6명이 참여하여 개선 성과를 발표하였습니다.

이번 성과교류회를 통해 발표된 주요 개선 성과를 여러분께 소개합니다! 한화큐셀 한국공장 임직원의 지속적인 노력과 성과, 함께 살펴볼까요?



올해 처음으로 시행된 성과교류회를 통해 한화큐셀 한국공장 임직원의 열정을 느낄 수 있었는데요. 앞으로도 다각적인 지원과 제도 운용을 통해 임직원과 회사가 함께 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 더 나은 미래를 위해 노력하는 한화큐셀 한국공장과 임직원의 모습, 지켜봐 주세요!